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Mobilità
Seguiamo punto per punto il percorso lavorativo dei nostri dipendenti.
Il servizio Mobilità di Ali si rivolge a quelle aziende che, pur sfruttando il loro usuale bacino di riferimento, hanno difficoltà a reperire risorse umane con professionalità specifiche. Il servizio intende facilitare l'incontro tra le numerose domande di lavoro provenienti dal Sud Italia e le offerte proposte al Nord.
In breve tempo, attraverso la rete delle nostre filiali, una specifica procedura di reclutamento e di selezione e una banca dati ad hoc, Ali è in grado di:
- individuare e selezionare le risorse in possesso delle competenze richieste;
- affiancare, se necessario, il servizio di formazione;
- definire l'elaborazione del profilo di ciascun candidato con punti di forza e di debolezza rispetto al ruolo che dovrà ricoprire;
- assistere le risorse nel primo approccio con la nuova città e con il nuovo lavoro, fornendo il giusto supporto sia logistico sia informativo.
Per facilitare il reclutamento nel bacino del Sud, Ali ha individuato i seguenti criteri specifici:
- condizioni economiche: devono consentire al lavoratore di mantenersi nella nuova zona di lavoro, considerando le eventuali differenze di costo della vita rispetto alla zona di provenienza;
- durata dell'incarico: proponiamo ai candidati offerte di lavoro che, tenendo conto delle esigenze delle aziende e degli obiettivi del lavoratore, permettano un'esperienza lavorativa di breve, media e lunga durata, sempre tale da giustificare l'onere del trasferimento;
- prospettive: siamo in grado di proporre offerte di lavoro che prevedano, al termine della missione lavorativa concrete possibilità di assunzione a tempo indeterminato per coloro che hanno come obiettivo quello di trasferirsi per un lungo periodo.
Gli interessati possono candidarsi inviando il proprio curriculum tramite fax al numero 059-222760 o all'indirizzo email
SOS Infermieri
Dal 2003 Ali, grazie al progetto SOS infermieri, opera attivamente per il reclutamento e la selezione di infermieri professionali da molti Paesi europei e extraeuropei grazie all'appoggio della Filiale Ali di Budapest e di società partner locali, regolarmente operanti nel settore, con cui concorda criteri e procedure specifiche di selezione e formazione. Il servizio nasce con l'obiettivo di reclutare, selezionare e formare infermieri professionali da avviare alla professione in Italia.
Le attività svolte in Italia e all'estero comprendono:
- reclutamento e selezione degli infermieri;
- consulenza e guida sulle procedure;
- istruzione e presentazione della pratica di riconoscimento del titolo;
- preparazione dei candidati al contesto lavorativo e legislativo italiano;
- organizzazione dei corsi di lingua italiana, nel Paese d'origine e in Italia;
- organizzazione logistica relativa al viaggio in Italia e alla sistemazione abitativa;
- istruzione e presentazione della pratica per l'iscrizione all'Ipasvi;
- istruzione e presentazione della pratica per il permesso di soggiorno;
- assunzione e gestione amministrativa degli infermieri.
Lo spirito del progetto? Offrire un servizio di qualità, garantendo da una parte contratti in regola ai lavoratori, dall'altra la qualità del personale alle aziende, a cominciare dalla formazione linguistica.
I candidati ritenuti idonei accedono a un percorso di formazione linguistica che normalmente è strutturato in due momenti, uno di formazione di base nel paese d'origine e uno intensivo in Italia.
Mutuando uno strumento già adottato con successo nei progetti di mobilità nazionale, le filiali Ali utilizzano inoltre un sistema professionale di webconference per la realizzazione di interviste a distanza con i candidati che si trovano ancora nel proprio Paese. Le strutture sanitarie clienti, così, possono effettuare una prima valutazione del candidato, prima ancora del suo arrivo in Italia.
